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新征程需要人才，呼喚人才，渴求人才。近期，青海省2024年下半年“組團(tuán)式”赴外引才活動在昆明、重慶、西安、蘭州舉辦，希望更多優(yōu)秀人才匯聚在青海，為現(xiàn)代化新青海建設(shè)提供堅強(qiáng)的人才支撐。還有一則好消息，西寧市綠色算力市域產(chǎn)教聯(lián)合體在青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)成立，這也是青海成立的首個綠色算力市域產(chǎn)教聯(lián)合體，對于破解校企合作不深、校際協(xié)同不夠、服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力不足、學(xué)生發(fā)展受限等問題，推進(jìn)綠色算力行業(yè)“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、價值鏈”深度融合起到重要作用。
近年來，為吸引人才，青海省持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，先后出臺一系列特色鮮明、配套銜接的“引才、育才、留才、用才”全鏈條人才政策體系，努力為來青海就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱晉升、科研資助、薪酬待遇等方面提供更全面的激勵保障。省人才辦每年也會發(fā)布《致廣大青海籍學(xué)子的一封信》，號召青海學(xué)子回到家鄉(xiāng)，成為懂青海、愛青海、興青海的生力軍、實干家、建設(shè)者。特別是此次赴外引才過程中，一些單位和企業(yè)還提出為優(yōu)秀人才提供安家費、科研經(jīng)費等，確保受聘者能夠在青海安心工作、放手干事。
當(dāng)前，青海正勠力打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”、發(fā)展綠色算力產(chǎn)業(yè)等，面對新形勢，各單位和企業(yè)也從注重“招來人才”，向更注重“留住人才”“用好人才”轉(zhuǎn)變。但我們也發(fā)現(xiàn)，雖然相關(guān)部門做了大量的人才工作，但“引才難”仍然是我們面臨的窘境。特別是企業(yè)即便拋出高薪，依舊“一才難求”，加上所學(xué)專業(yè)與地方發(fā)展需求不匹配等因素，讓很多企業(yè)陷入“遠(yuǎn)水不解近渴”而又“近水樓臺不得月”的“圍城”之中。因此，除了激勵機(jī)制、豐厚報酬，我們還要采取更為豐富多樣的形式不斷拓寬引才路徑，讓優(yōu)秀人才在青海發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)力量。
人才興則發(fā)展興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。青海的人才工作承載著助推高質(zhì)量發(fā)展的艱巨任務(wù)，希望我們用好“組團(tuán)式”招才引智活動這一對接高校的重要平臺，一方面，積極與省外高校進(jìn)行廣泛交流，特別是與青海發(fā)展密切相關(guān)的學(xué)科專業(yè)人才積極探討生態(tài)環(huán)境保護(hù)、綠色算力、綠色發(fā)展等方面的問題以及解決辦法，為高�？蒲谐晒D(zhuǎn)化和企業(yè)發(fā)展搭建橋梁；通過開展“畢業(yè)生訪企交流”“青海學(xué)子看家鄉(xiāng)”等招聘專題活動，組織高校畢業(yè)生前往青海的企業(yè)參觀、開展現(xiàn)場宣講等，幫助畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行深度交流。另一方面，探索引入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對畢業(yè)生進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，通過集中培訓(xùn)等方式，選出優(yōu)秀者直接推送給企業(yè)；人社部門也可建立一種動態(tài)機(jī)制，對全省重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，尤其是科技型、“專精特新”企業(yè)進(jìn)行定期調(diào)研摸底，按需制定相關(guān)人才需求目錄，助力“組團(tuán)式”赴外引才活動取得實效。省內(nèi)高等院校也應(yīng)當(dāng)積極行動起來，按照省情實際發(fā)展需求調(diào)整開設(shè)相關(guān)專業(yè)，更好助力青海高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，青海的現(xiàn)代化建設(shè)底色更綠、質(zhì)量更高、成色更足。但如何打造具有一定競爭力的人才高地，仍然是企業(yè)還有相關(guān)部門必須深度思考的問題。企業(yè)發(fā)展需要人才，人才更需要實現(xiàn)人生價值的平臺。愿我們深挖人才富礦，讓更多優(yōu)秀人才匯聚在青海，創(chuàng)造新青海更加美好的未來。