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我省2023年度省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員
目標(biāo)責(zé)任(績效)考核工作啟動
來源:青海日報(bào)
作者:鄭思哲 青組
發(fā)布時(shí)間:2024-03-16 07:08:00
編輯:童洋

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 3月15日上午,我省召開2023年度省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任(績效)考核部署會。根據(jù)會議部署,省委組織部及省國資委等企業(yè)主管單位的35名干部將組成5個(gè)考核組,對20家省屬企業(yè)開展2023年度目標(biāo)責(zé)任(績效)考核工作。

  據(jù)悉,省屬企業(yè)考核工作將緊盯不同企業(yè)和不同崗位領(lǐng)導(dǎo)人員主責(zé)主業(yè),領(lǐng)導(dǎo)班子考核則突出全面性和綜合性,統(tǒng)籌把握企業(yè)共性和經(jīng)營業(yè)績兩方面考核目標(biāo),其中共性目標(biāo)重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)等9個(gè)方面;經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)重點(diǎn)考核質(zhì)量效益指標(biāo)、差異化指標(biāo)、重點(diǎn)工作指標(biāo)和約束性指標(biāo)4個(gè)方面。同時(shí),根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和功能分類,對商業(yè)競爭類企業(yè)重點(diǎn)考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、資本回報(bào)水平和市場競爭能力;對商業(yè)功能類企業(yè)重點(diǎn)考核推進(jìn)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和重大專項(xiàng)任務(wù)完成情況;對公益類企業(yè)重點(diǎn)考核產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、成本控制、營運(yùn)效率和保障能力。對領(lǐng)導(dǎo)人員突出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等方面情況的考核評價(jià),重點(diǎn)了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面的表現(xiàn)情況,看是否善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)創(chuàng)新,看面對改革脫困是否敢于承擔(dān)責(zé)任,看在生產(chǎn)經(jīng)營、成本管控、開拓市場、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)中的具體表現(xiàn)。

  省屬企業(yè)考核堅(jiān)持事業(yè)為上、客觀全面、公平公正、注重實(shí)績的原則,突出真查實(shí)核、廣泛聽取意見、審慎分析研判。各考核組將對標(biāo)考核目標(biāo)不跑題、靈活考核方法不呆板、嚴(yán)守考核紅線不違規(guī),把情況摸清摸透,把成績總結(jié)到位,把問題找準(zhǔn)找實(shí),嚴(yán)格按照等次評定標(biāo)準(zhǔn)客觀公正地提出考核評價(jià)結(jié)果。同時(shí),各考核組將嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,增強(qiáng)保密意識,自覺接受社會監(jiān)督,確?己斯ぷ黠L(fēng)清氣正。

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目標(biāo)責(zé)任(績效)考核工作啟動

  • 2024-03-16 07:08:00
  • 來源:青海日報(bào)

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 3月15日上午,我省召開2023年度省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任(績效)考核部署會。根據(jù)會議部署,省委組織部及省國資委等企業(yè)主管單位的35名干部將組成5個(gè)考核組,對20家省屬企業(yè)開展2023年度目標(biāo)責(zé)任(績效)考核工作。

  據(jù)悉,省屬企業(yè)考核工作將緊盯不同企業(yè)和不同崗位領(lǐng)導(dǎo)人員主責(zé)主業(yè),領(lǐng)導(dǎo)班子考核則突出全面性和綜合性,統(tǒng)籌把握企業(yè)共性和經(jīng)營業(yè)績兩方面考核目標(biāo),其中共性目標(biāo)重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)等9個(gè)方面;經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)重點(diǎn)考核質(zhì)量效益指標(biāo)、差異化指標(biāo)、重點(diǎn)工作指標(biāo)和約束性指標(biāo)4個(gè)方面。同時(shí),根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和功能分類,對商業(yè)競爭類企業(yè)重點(diǎn)考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、資本回報(bào)水平和市場競爭能力;對商業(yè)功能類企業(yè)重點(diǎn)考核推進(jìn)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和重大專項(xiàng)任務(wù)完成情況;對公益類企業(yè)重點(diǎn)考核產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、成本控制、營運(yùn)效率和保障能力。對領(lǐng)導(dǎo)人員突出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等方面情況的考核評價(jià),重點(diǎn)了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面的表現(xiàn)情況,看是否善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)創(chuàng)新,看面對改革脫困是否敢于承擔(dān)責(zé)任,看在生產(chǎn)經(jīng)營、成本管控、開拓市場、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)中的具體表現(xiàn)。

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