青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 近日，記者從省人社廳獲悉，依托春風行動，大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動等將陸續(xù)開展。高校畢業(yè)生找工作、創(chuàng)業(yè)都有哪些利好政策，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生都有哪些鼓勵？西海全媒體記者采訪了有關(guān)部門工作人員。

　　企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可享受鼓勵政策，企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生社保補貼及一次性吸納就業(yè)補貼。補貼的人員范圍是畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　補貼標準為企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生，并依法簽訂勞動合同的，根據(jù)“先繳后補”的原則，按企業(yè)實際繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。同時，按企業(yè)每吸納一人1000元的標準給予補貼，已享受見習補貼一次性獎勵的見習基地不再享受此項政策。

　　補貼期限是吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，勞動合同期內(nèi)補貼不超過4年。

　　企業(yè)新增就業(yè)崗位指企業(yè)新招用人員的崗位，以企業(yè)申報補貼年度實際新招用人員數(shù)量為準，不考慮減員因素。

　　高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受四項優(yōu)惠政策。第一項優(yōu)惠政策就是一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。補貼標準是在青海省內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，依法登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。同一經(jīng)營場所、同一經(jīng)營項目，已享受創(chuàng)業(yè)補貼，法人變更為家庭其他成員的，不再重復享受創(chuàng)業(yè)補貼。

　　小微企業(yè)認定標準按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）》規(guī)定執(zhí)行。正常經(jīng)營1年以上是指：有正常營業(yè)收入和一定盈利，企業(yè)招用員工的，要符合簽訂勞動合同，進行就業(yè)登記，按月向員工支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。

　　第二項優(yōu)惠政策是求職創(chuàng)業(yè)補貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡脫貧家庭和特困人員中的高校（含中職、技校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生給予一次性1000元補貼。

　　第三項優(yōu)惠政策是高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)稅收政策。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內(nèi)，按一定限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

　　第四項優(yōu)惠政策是創(chuàng)業(yè)擔保貸款及財政貼息。將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，高校畢業(yè)生個人可申請最高貸款額度20萬元，合伙創(chuàng)業(yè)的可以累加。對10萬元以下貸款、獲得市級以上榮譽的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者免除反擔保要求。符合條件的企業(yè)可持有關(guān)證明材料，按規(guī)定享受財政貼息。

　　另外，高校畢業(yè)生靈活就業(yè)可享受社保補貼。畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并在公共就業(yè)人才服務機構(gòu)進行就業(yè)登記的，對其繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費（或參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費）按實際繳費的70%給予補貼。其中：靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險，以當年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準核定繳費基數(shù)，可靈活選擇按月、按季、按半年或按年的方式繳費，對于繳費基數(shù)60%至100%的部分，按照實際繳納養(yǎng)老保險費的70%予以補貼，補貼不超過2年。