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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 實施“全職引才”、推進(jìn)“全域引才”……1月8日，記者從西寧市委組織部獲悉，西寧市委組織部以持續(xù)深化東西部協(xié)作為依托，按照“提升、拓展、深化”的工作思路，全力打造引才匯智的“寧寧模式”，推動?xùn)|西部人才協(xié)作走深走實。
西寧市委組織部以協(xié)調(diào)實施“南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進(jìn)西寧行動”為總抓手，實施“全職引才”，積極探索“組團(tuán)式”引才新模式，全職引進(jìn)5名南京市教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀管理人才來寧掛任市青藏鐵路花園學(xué)校校長、市中醫(yī)院院長等職務(wù)，開展為期3年的整校、整院制幫扶。
圍繞打造綠色有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地、國際生態(tài)旅游目的地中心城市目標(biāo)，先后邀請27名南京農(nóng)文旅專家，組成農(nóng)畜產(chǎn)品加工銷售、農(nóng)產(chǎn)品養(yǎng)殖和農(nóng)文旅融合3個組別來寧開展考察調(diào)研、技術(shù)指導(dǎo)等活動，為中心城市建設(shè)注入動力。聚焦深化國企改革，先后協(xié)調(diào)30名南京國企經(jīng)營管理人才來寧進(jìn)行為期3個月的“實崗指導(dǎo)”，通過“團(tuán)隊帶團(tuán)隊”“專家?guī)Ч歉?rdquo;、業(yè)務(wù)講座、操作點(diǎn)評等扶智模式開展人才培養(yǎng)，把先進(jìn)思想、先進(jìn)理念、先進(jìn)方法、先進(jìn)技術(shù)引入受援企業(yè)，推動西寧國企高質(zhì)量發(fā)展。
推進(jìn)“全域引才”，著眼于不斷深化東西部人才協(xié)作，積極拓展協(xié)作領(lǐng)域，在有序推進(jìn)雨花臺、六合、棲霞區(qū)與大通回族土族自治縣、湟源縣、湟中區(qū)“三支”人才交流合作基礎(chǔ)上，將西寧4個主城區(qū)納入兩市人才協(xié)作范圍，精心選派教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域8名專業(yè)技術(shù)人員赴南京相關(guān)單位進(jìn)行為期半年至一年的“跟崗鍛煉”，推動實現(xiàn)從“結(jié)對雙向交流”向“市域雙向交流”的有效拓展，為在更寬領(lǐng)域、更深層次、更高水平上推動西寧與南京攜手前行、合作共贏拓展了空間、提供了平臺。