青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 “以前社區(qū)工作是有人沒資源、有需求沒經(jīng)費，特別是開展一些活動時，力量十分有限。2020年開始，我們以社區(qū)支部為核心，統(tǒng)籌形成黨建聯(lián)盟。聯(lián)盟單位黨員到社區(qū)報到服務，實現(xiàn)了支部共融、資源共享、服務共促、治理共抓。”黃南藏族自治州同仁市隆務鎮(zhèn)黨委組織委員拉毛卓瑪說。

　　從形成聚合效應到提升社會治理能力，黨建聯(lián)盟成立后，共建單位給予社區(qū)多方面的支持。而這正是同仁與時俱進加強城市基層黨建工作的一個縮影。

　　自2020年撤縣建市以來，這座年輕的城市既有一些“成長中的煩惱”，也出現(xiàn)“發(fā)展中的問題”。為健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能，短短幾年間，同仁市緊扣自身特點，把黨建引領貫穿基層治理全過程，探索出一條城市基層治理新路徑。

　　黨建引領，一根紅線貫穿到底

　　聽記者問起日常工作，隆務鎮(zhèn)隆務街社區(qū)黨支部書記、居委會主任海萍打開了話匣子。

　　“大事兒還真沒多少，都是跟群眾生活息息相關的小事情。但每一件都得解決好，要說不忙是假的。”

　　隆務街社區(qū)有1286戶、3756人。雖然人口不多，但低收入家庭較多，流動人口也不少。特別是轄區(qū)內的一些“三無”小區(qū)，管理難度大。

　　前不久，轄區(qū)內城南小區(qū)成立了業(yè)主委員會，矛盾糾紛調解、環(huán)境衛(wèi)生整治……樁樁件件，小區(qū)內的黨員發(fā)揮了積極作用。

　　黨員貼近群眾，黨支部帶動全員。就拿社區(qū)的“愛心櫥窗”來說，居民捐出來的衣服、玩具、書籍等實實在在地幫助到了需要的群眾。

　　“解決好社區(qū)難題，關鍵在黨。社區(qū)黨組織有活力，黨建平臺也越搭越廣。”海萍的一番話，說出了社區(qū)工作者的心聲。

　　同仁，黃南州州府所在地。全市8個社區(qū)、109個網(wǎng)格，有18737戶47432人。

　　“近年來，我們以黨建引領基層治理為抓手，充分發(fā)揮各級黨組織統(tǒng)籌協(xié)調、堡壘聚合作用，著力在做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做優(yōu)社區(qū)，做活治理、做好服務上下功夫。”同仁市委常委、組織部部長王文東告訴記者，今年，制定印發(fā)《同仁市城市基層黨建引領基層治理重點任務清單》，目的就是探索治理路徑，細化治理措施，凝聚治理合力，縱深開展城市基層黨建引領基層治理工作。

　　堅持黨建引領，在優(yōu)化組織體系建設上，同仁市打出了一套強有力的“組合拳”——

　　成立由市委書記擔任組長，組織、民政、住建等相關部門主要負責同志為成員的工作領導機構；

　　把城市基層黨建引領基層治理納入領導班子和領導干部考核考察、黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內容，層層壓實責任，有效傳導壓力；

　　推行社區(qū)黨組織“需求清單”、機關企事業(yè)單位黨組織“資源清單”、在職黨員“服務清單”，確保每個市直單位黨組織和在職黨員每年至少為社區(qū)辦一件實事或聯(lián)系幫扶一戶群眾。

　　“《同仁市城市基層黨建引領基層治理重點任務清單》是立足于我們自身實際情況和發(fā)展特點的。明確的7項重點任務和30條具體措施，讓全市16家相關單位充分發(fā)揮各自職能作用，形成工作合力，較好地體現(xiàn)了新形勢下城市基層黨建的時代特征，把握住了城市基層黨建的內在規(guī)律，探索了加強城市基層黨建的有效路徑，對同仁全面加強城市基層黨建具有重要的指導意義。”同仁市委組織部副部長豐晨表示。

　　多元協(xié)同，提升群眾幸福指數(shù)

　　采訪還未結束，就有人來到隆務鎮(zhèn)青年路社區(qū)黨支部書記、居委會主任馬玉梅的辦公室。

　　“謝謝書記！”一進門，沒等馬書記開口，對方先表示謝意。

　　咋回事？

　　道謝的人叫丹春尚，是同仁清塵環(huán)保技術有限公司黨支部書記。去年，公司黨支部加入了青年路社區(qū)的“兩新·紅色驛家”。成了“親戚”后，雙方的聯(lián)系漸漸密切起來，社區(qū)開展環(huán)境整治活動，總能看到公司員工的身影。

　　“社區(qū)一直有‘微心愿’這個平臺，今年主題教育中，我們將幫助范圍從社區(qū)群眾擴大到了公司職工。”馬玉梅告訴記者，今天丹書記到社區(qū)，就是想讓他落實18個“微心愿”，而后，這些心愿由州水利局黨支部逐一解決。

　　不難看出，成立黨建聯(lián)盟，既解決了轄區(qū)群眾急難愁盼的問題，又引導黨員走向基層、傾聽群眾呼聲，讓黨員、干部與群眾之間的“連心橋”更暢通。

　　為提升群眾幸福指數(shù)，同仁市大力推廣黨建引領多元治理共同體，依托“微心愿”“愛心櫥窗”等服務平臺，推動機關黨建“雙重管理，雙向服務”常態(tài)化，全市49家機關黨支部和16家兩新黨組織，1500余名在職黨員進社區(qū)報到，推動“組織共聯(lián)”“活動聯(lián)辦”“服務聯(lián)手”提質促優(yōu)。

　　“這些東西都是捐過來的。”走進隆務街社區(qū)，最吸引人的莫過于走廊一側的“愛心櫥窗”。一件件衣服、一本本書籍整整齊齊排列在櫥窗內。

　　“‘愛心櫥窗’設立有兩三年了，當時是在轄區(qū)的幾個網(wǎng)格群里發(fā)了封倡議書，沒想到效果十分明顯。”讓海萍印象深刻的轄區(qū)居民是五十多歲的靠金花，這個社區(qū)的“公益達人”不僅積極響應社區(qū)號召，多次捐贈衣服，還發(fā)動身邊的親朋好友一起為社區(qū)貢獻力量。

　　在隆務鎮(zhèn)霍爾加社區(qū)，有一個充滿溫度的服務平臺——愛心洗衣房。創(chuàng)立以來得到社區(qū)群眾一致好評。

　　“我們在日常走訪時發(fā)現(xiàn)，社區(qū)不少老人年事已高，但兒女常年不在身邊，平時洗洗涮涮還行，但一些被套窗簾和棉衣外套等大件衣物洗起來十分吃力，成立這個洗衣房就是幫助他們做一些實實在在的事情。”社區(qū)黨支部書記、居委會主任韓雪梅說。

　　人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。

　　服務群眾、造福群眾，正是城市基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。小小洗衣房的背后，是一個個暖心故事。

　　獨居老人富貴花年過八旬，是社區(qū)工作人員日常關注的重點，也是“愛心洗衣房”服務的第一位群眾。

　　“當時想幫老人洗洗家里的窗簾，她怕給我們添麻煩還推辭了很久。等我們洗完再送回去時老人十分感動。”韓雪梅說，除了愛心洗衣房，社區(qū)還相繼設立了矛盾調解室、政策宣講室、文藝活動中心和愛心閱覽室等，深受轄區(qū)居民的喜愛。

　　創(chuàng)新思路，解決基層關鍵小事

　　走進青海景源物業(yè)管理有限公司黃南分公司，“三色”議事廳、學習室、公開欄十分引人注目。

　　“我是名老黨員，1996年就入黨了。為了成立公司黨支部專門去西寧學習了好幾次。這不，去年7月，我們黨支部正式成立了。”看出記者的好奇，公司黨支部書記達哇才讓也不賣關子。

　　其實，長期以來，小區(qū)管理一直是社區(qū)治理的難點。特別是很多老舊小區(qū)普遍存在水電老化、地面破損、排污管網(wǎng)堵塞等問題。

　　為破解小區(qū)管理服務“老大難”問題，同仁市提出以黨建引領為中心，社區(qū)、物業(yè)、網(wǎng)格員、業(yè)委會“四方聯(lián)動”，組織聯(lián)辦、陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、服務聯(lián)享、問題聯(lián)解“五聯(lián)共融”的“145”工作機制，開設“社區(qū)黨組織+社區(qū)居委會+業(yè)主委員會+物業(yè)服務企業(yè)”服務體系，精準對接居民需求。

　　成立公司黨支部，在達哇才讓看來，就是創(chuàng)建黨建特色品牌的關鍵一步。而有了黨支部，就意味著要更用心地開展工作。

　　“以前我們是按點下班，居民家里有突發(fā)問題，得等到第二天上班才能解決。現(xiàn)在我們盡量滿足居民需求，基本上隨叫隨到。跟住戶溝通的頻率增加了，關系也就拉近了。別的不說，打電話時口氣都不一樣。”

　　公司10月份接手的州農牧小區(qū)是一個老舊小區(qū)。雖然由小區(qū)自己供暖，但因為設備老化，每年冬天住戶家里的溫度總是上不去。

　　“能不能在這個小區(qū)干下去，就看今年的暖氣熱不熱。”為了解決這個難題，國慶期間達哇才讓和同事一天都沒休息，跑前跑后終于解決了居民最期盼的事情。

　　“以前有些問題我們解決不了，業(yè)主不滿意，投訴率高�，F(xiàn)在，我們定期召開聯(lián)席會議，社區(qū)牽頭、相關部門共同商討物業(yè)事項，整合資源精準對接居民需求。對自己的要求高了，接到的投訴就變少了。”達哇才讓說。

　　創(chuàng)新不僅在于黨建特色品牌。

　　為筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，同仁市堅持把“選育帶用管”作為社區(qū)黨支部書記、社區(qū)工作者、后備力量建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。

　　通過社區(qū)“兩委”換屆工作，全市8個社區(qū)黨支部書記、居委會主任實現(xiàn)學歷、年齡、結構“一升一降一優(yōu)”。量身制定《同仁市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》《同仁市村（社區(qū)）“兩委”成員考核細則（試行）》，以獎優(yōu)罰劣促比學趕超、爭先晉位。全面落實社區(qū)工作者“3崗17級”工資報酬體系和社區(qū)每年7.5萬元運轉經(jīng)費剛性指標，引導轄區(qū)各類資源向社區(qū)傾斜，充分調動社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，讓“好的社區(qū)工作者”無后顧之憂地奮斗在城市基層治理第一線。

　　“近年來，我們深入學習黨的二十大精神，對標省委基層黨建‘六個一’工作要求，找準城市基層黨建服務中心工作大局的切入點和結合點，著力解決工作中存在的突出問題，在組織體系建設、優(yōu)化基層網(wǎng)格設置、健全服務功能、打造品牌特色上持續(xù)發(fā)力。如今，市民對美好生活的需求日益呈現(xiàn)出多樣化、分眾化、個性化特點，全市呈現(xiàn)出社會和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的良好局面。”王文東說。

　　手記：讓年輕的城市更有活力

　　耿塔才讓、卡洛吉老兩口家住黃南藏族自治州同仁市隆務鎮(zhèn)州農牧小區(qū)。雖然年過八旬，仍十分注重學習。除了每天按時收看新聞聯(lián)播，還會讓兒女為他們讀書讀報。

　　面對記者的采訪，83歲的卡洛吉笑著說，作為一名老黨員，這叫退休不褪色。

　　通過采訪，記者發(fā)現(xiàn)，這句話的背后，是兩位老人對自己的嚴格要求，但也離不開社區(qū)日常的工作。“送學上門”也好、慰問看望也罷，樁樁件件讓這些老黨員充滿參與感。

　　其實，感受并不僅限于此。一個個社區(qū)采訪下來，記者發(fā)現(xiàn)，在同仁市，“城市基層黨建”這幾個字是充滿活力充滿溫度的。

　　這份活力，體現(xiàn)在一個個“金點子”里。隆務街社區(qū)黨支部和吾屯上莊村黨支部以“社區(qū)進村”方式宣講黨的二十大精神，用身邊的故事、家鄉(xiāng)的變化讓黨的政策理論“飛入尋常百姓家”；熱貢路社區(qū)建立“黃南銀發(fā)先鋒聯(lián)心站”，聯(lián)合市委老干部局共同開展理論聯(lián)學、黨日聯(lián)過等活動，在服務大局、發(fā)揮作用上綻放銀發(fā)風采；兩新工委協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)打造“三色”議事廳、“四色”服務隊，發(fā)揮黨組織力量，以貼心服務代替管理模式，切實解決居民身邊的關鍵小事。

　　這份溫度，體現(xiàn)在一件件暖心事上。熱貢路社區(qū)的暑托班，成為社區(qū)30多個孩子假期的好去處，不僅能學習，還能跟志愿者學唱歌、學打球；家住州惠民安居小區(qū)的符紹斌因為視力殘疾生活困難，物業(yè)公司了解情況后主動為其免去物業(yè)費用。

　　正如同仁市委常委、組織部部長王文東說的那樣，城市基層黨建既是組織凝聚群眾的重要抓手，又是推進智慧黨建、凝聚黨心民心、匯聚民意民力的重要著力點，已經(jīng)成為推進黨建引領基層治理的重要遵循。同仁是一座年輕的城市，雖然城市基層黨建引領基層治理工作取得一定成效，但也存在一些問題，比如社區(qū)管轄范圍大、人口多、服務半徑大，承擔了更多的行政事務職責，工作任務繁重。就拿熱貢路社區(qū)來說，居民有5599戶12486人，17名工作人員承擔50多個部門的100多項工作。

　　要解決這些問題，一要明責，切實厘清社區(qū)職能。結合人口規(guī)模、服務半徑、物業(yè)管理等情況，保證工作人員與社區(qū)規(guī)模匹配適應，切實為社區(qū)松綁、減負，推動社區(qū)職能歸位。二要充能，切實提高社區(qū)工作者政策理論水平和服務群眾能力。鼓勵和支持社區(qū)工作者參加各類職業(yè)資格培訓和學歷教育考試，提高專業(yè)化水平和執(zhí)行政策、服務居民的能力。