青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 11月5日，記者從西寧市婦聯(lián)獲悉，近年來，市婦聯(lián)以東西部協(xié)作為契機，復制引入“寧姐月嫂”家政品牌培訓，以“123”服務模式從技能培訓和勞務輸出發(fā)力，解決家政服務用工難問題，提高了行業(yè)人才的質量和數量，三年累計實現(xiàn)婦女就業(yè)3200余人，就業(yè)率達到75%。

　　著力完善一個機制，激發(fā)新動能。發(fā)揮東西部協(xié)作平臺優(yōu)勢，與人社、就業(yè)、農業(yè)農村等多個部門及職業(yè)院校、家政領跑企業(yè)、巾幗家政示范基地等相關單位建立溝通協(xié)調機制，千方百計解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的困難及問題。全力實施兩大行動，提升新能級。持續(xù)實施巾幗家政培訓賦能行動，建設巾幗家政培訓實踐站，2024年，開展東西部協(xié)作“寧姐月嫂”家政技能培訓普惠培訓2000人次，提升培訓100人次。大力推進巾幗家政就業(yè)促進行動，組織近百名“寧姐月嫂”參加“春風行動”民營企業(yè)招聘月等活動，聯(lián)合市家庭服務業(yè)協(xié)會開展招聘等活動30余場，為家政企業(yè)與求職婦女搭建雙向奔赴的供需平臺，參與家政企業(yè)120余家，達成就業(yè)意向1700余人，其中“寧姐月嫂”400余名。聚力搭建三大平臺，構建新生態(tài)。搭建“網絡+”學習平臺，6所網校和4家引入培訓系統(tǒng)的合作公司，共開展各類線上課堂385期，培訓人員15200余名。搭建“婦聯(lián)+”就業(yè)平臺，探索“婦聯(lián)+學校+企業(yè)＋婦女”培訓就業(yè)模式，實現(xiàn)培訓、資質認證、上崗一條龍服務，通過西寧市家庭服務業(yè)協(xié)會平臺共享，80%家政從業(yè)人員通過“寧姐月嫂”勞務品牌輸送到省內各家政企業(yè)，實現(xiàn)更多人就業(yè)。三年累計實現(xiàn)婦女就業(yè)3200余人，就業(yè)率達到75%。搭建樹典型宣傳平臺，組建“寧姐月嫂”宣講隊，吸引優(yōu)秀女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)女能手、最美家政人等先進典型，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型、分享創(chuàng)業(yè)就業(yè)經驗做法、進行學習交流近百場次，6000余名婦女群眾參與。依托微信群、“西寧女性”公眾號等現(xiàn)代新媒體，及時獲得創(chuàng)業(yè)政策信息、就業(yè)崗位信息、技能培訓信息、務工常識信息等1000余期，切實提高廣大婦女特別是農村富余女勞動力參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心和積極性，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好環(huán)境。