青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 記者從西寧市人力資源和社會保障局了解到，截至目前，西寧市以建立基層勞動爭議調解組織為契機，建立278個基層調解組織、聘用786名專兼職調解員，不斷延伸基層調解鏈條，初步實現大中型企業(yè)和重點區(qū)域調解組織網絡化覆蓋，切實讓矛盾糾紛最大限度化解在萌芽狀態(tài)。

　　據悉，基層調解組織實施青年仲裁員志愿者服務行動，變“坐堂辦案”為“送法上門”，將勞動保障法律法規(guī)送進轄區(qū)用工企業(yè)，深入排查解決企業(yè)存在的矛盾糾紛和風險隱患。并依托各級社會治理綜合服務中心，強化勞動爭議仲裁與法院、檢察院、公安、信訪等部門溝通聯系，建立訴前調解機制，及時召開勞動糾紛研判分析會議，推動調解與裁審銜接有機統一。還將探索建立勞動仲裁、勞動監(jiān)察一站式服務模式，發(fā)揮農民工工資爭議速裁庭作用，對拖欠農民工工資爭議全程優(yōu)先處理，全力維護農民工合法權益。