青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 為進一步強化激勵約束機制的效果和作用，激發(fā)全省上下推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主觀能動性，近日，青海省人力資源和社會保障廳會同省財政廳，在充分調(diào)研的基礎上，修訂印發(fā)了《青海省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進地區(qū)激勵實施辦法》。

　　《辦法》明確，圍繞實事求是、客觀公正、統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)中選優(yōu)原則，評選出促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進地區(qū)，給予表彰獎勵。對工作成效不明顯甚至產(chǎn)生負面影響的地區(qū)，通過限制評優(yōu)評先、壓減資金安排等措施，調(diào)動爭先創(chuàng)優(yōu)、主動進位的積極性。突出就業(yè)核心指標、重點群體就業(yè)、資金保障管理、重點工作完成情況和獎懲情況等5項正向指標，綜合考慮數(shù)據(jù)統(tǒng)計不實、資金使用管理不到位等5項負面指標，對各地區(qū)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行動態(tài)分析和細化評定。明確由省級部門結(jié)合當年工作實際制定評選方案，全省統(tǒng)一并采取自下而上、逐級檢查考核的方式進行。綜合各級核查情況及日常管理情況等因素，形成初步評選結(jié)果并進行公示�！掇k法》的修訂完善，對于進一步督促激勵全省各地推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作具有積極意義。